Das Schulprojekt „Ready4job“ an der städtischen Realschule Bretzelweg im Rheinischen Revier ist ein leuchtender Stern am Himmel der Qualifizierungsoffensive. In einer beispielhaften Kooperation zwischen Schule, lokalen Unternehmen und der Industrie- und Handelskammer Aachen wird eine Brücke geschlagen, die junge Menschen nicht nur auf das Berufsleben vorbereitet, sondern sie auch dazu ermutigt, Vertrauen und Sympathie zu den potenziellen Arbeitsfeldern aufzubauen.

Dieses Projekt setzt schon früh an, indem es Schülerinnen und Schüler ab der 8. Klasse einbindet. Durch kontinuierliche Praxisphasen, die sowohl in den Schulalltag als auch in Partnerunternehmen integriert sind, bekommen die Jugendlichen einen unmittelbaren Einblick in verschiedene Berufsfelder. Diese praxisnahe Erfahrung ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Interessen und Fähigkeiten gezielt zu erkunden und frühzeitig Kompetenzen zu entwickeln, die in der modernen Arbeitswelt gefragt sind.

Das Konzept von „Ready4job“ basiert auf der KURS-Initiative und zeichnet sich durch eine starke Vernetzung aus, die den Schülerinnen und Schülern hilft, frühzeitig wichtige Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Diese Kontakte sind oft entscheidend, denn sie können Türen öffnen und Wege in Ausbildungen und spätere Berufskarrieren ebnen. Hierbei spielen Vertrauen und Sympathie eine zentrale Rolle, da sie oft die Basis für langfristige berufliche Beziehungen bilden.

Das Projekt „ready4job“ gliedert sich in drei Phasen und beginnt mit einem Talente-Zirkel, in dem die Schülerinnen und Schüler durch praktische Aufgaben mehr über ihre individuellen Stärken erfahren. Darauf folgt ein mehrtägiges „Auswärtsspiel“ in einem Unternehmen, bei dem sie erste berufliche Eindrücke sammeln. Anschließend absolvieren sie ein darauf aufbauendes, mehrwöchiges Praktikum, um ihre Kenntnisse in einem passenden Berufsfeld zu vertiefen. Auch für die beteiligten Unternehmen bietet sich ein Mehrwert: Sie haben die Möglichkeit, den Verlauf der Berufsorientierung mitzugestalten. Gleichzeitig lernen sie frühzeitig potenzielle Auszubildende kennen und fördern damit gezielt die eigene Nachwuchsgewinnung.

Mit „Ready4job“ geht der Kreis Düren einen vorbildlichen Weg, um junge Menschen aktiv in den regionalen Arbeitsmarkt zu integrieren und gleichzeitig die lokale Wirtschaft zu stärken. Dieses Projekt ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie zielgerichtete Bildungsinitiativen die Weichen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft junger Menschen stellen können.

Ich danke allen Partnern des Projektes, sowie im Speziellen Frau Ressel vom Technikzentrum Minden-Lübbecke.